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2017年7月12日，由清科集团主办的《第十一届中国基金合伙人峰会》在北京如期举行，峰会邀请了知名优秀FOFs、政府引导基金、上市公司、险资、私人银行、财富管理机构、富有家族及个人、VC/PE机构出席，深度探寻国内外LP市场发展趋势，分享最新的资产配置策略。会上，在第六专场“投后管理那些事儿”环节，盘古资本创始合伙人、盘古创富董事长兼首席执行官许萍，软银中国资本合伙人及首席财务官陈华，盛世投资合伙人花伟，新程投资创始合伙人及大中华区主管林敏，仙瞳资本联合创始合伙人、执行合伙人刘靖龙，松禾资本合伙人袁宏伟，源星资本管理合伙人于立峰展开了精彩讨论。以下为现场讨论实录，经投资界删减、编辑、整理。 从VC、PE到母基金，都如何做投后管理？许萍：投后管理在投资整个募投管退的整个流程当中，其实是跨度时间最长，需要消耗团队各种技能、各种资源的一个过程。 我想国内绝大多数还是以投资经理为主要的方向去做这个投后管理，也有一些规模比较大的基金公司，组建了专门的投后管理团队去进行管理。就这一块，想请今天到场的嘉宾，结合投资管理的方式和自身公司的一些情况，给我们一些建议和心得。陈华：我是软银中国的陈华，软银中国在中国投资市场应该是一个老兵了，1999年到现在有18年的历史。早期VC起家，虽然在我们投的项目里，VC还是占多数，但是我们已经成长为一个早中期都有的团队。整个公司投资团队有40多个人...
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2016年10月27日，中通快递创始人兼董事长赖梅松在曼哈顿的纽交所大厅敲响首发上市的钟声，迎接台下热烈的掌声。这是纽交所去年规模最大的一笔IPO，规模达14亿美元。 然而时过境迁，“誉满中华”的中通快递却在“通达天下”的道路上栽了个跟头。中通股价在IPO之后下跌了19.6%，持股的伯明翰养老基金发起了集体诉讼，一纸讼状将中通快递告上了阿拉巴马州的法院，并将去年10月26日这宗14亿美元IPO的牵头行摩根士丹利和高盛集团列为被告。该基金称，这两家投资银行未能发现中通快递数据造假。该退休基金称，中通快递使用一个“网络合作伙伴”系统来处理利润率更低的包裹收发服务，这样一来，更不赚钱的业务就从公司账本上消失了。这家总部位于上海的公司大部分业务都来自中国电子商务公司阿里巴巴集团。该基金在诉状中称，这种做法隐瞒了该行业的“严酷现实”。“不把‘网络合作伙伴’业务登记在账上，该公司从而能够向投资者夸大利润率。”受伯明翰养老基金方面的委托，2017年7月7日，美国一家专门代理投资者维权诉讼的罗森律师事务所发布了一封公开信。这封公开信显示，罗森律所正在搜寻证据进行调查，准备代表所有购买了中通快递（ZTO）美股存托股（ADS）的投资者发起集体诉讼。该律所的网站还设置了相关链接，中通快递的美股存托股持有者可以一键报名，参加到这桩集体诉讼中来。中通快递驻上海的投资者关系部门员工Sophie Li否认了这些...
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天天快递强烈谴责京东7月19日，京东突然向平台商户发出通知，要求商户停用天天快递，理由是：服务质量和用户满意度方面都得分较低，且存在部分违反平台规则的行为。7月20日晚间，天天快递发布《关于京东关闭服务接口的声明》，称京东单方面通知商户停用天天快递，此前未与天天快递就停用一事进行任何有效沟通，也未给商户选择的余地。天天快递称，公司已服务京东平台超过5年，一直严格遵循电商行业的各项服务规则。国家邮政局公布的邮政业消费者申诉数据显示，天天快递在2017年上半年服务质量呈快速上升趋势。对于京东在此事件中给出的荒谬理由，深表遗憾。天天快递表示，鉴于此事件严重侵犯了商户的选择权和天天快递的良好声誉，强烈谴责京东扰乱市场秩序的行为，还声称“对此事保留进一步追究的权利，同时希望京东反躬自省，还市场一个公平公开的环境。”天天快递声明全文如下：7月19日，京东突然向平台商户发出通知，要求商户停用天天快递。现就此事件向公众发出如下声明：第一，天天快递成立23年来一直把服务质量作为生命线，无论是上游客户还是消费者，递到用户手上的那份责任和使命，是天天快递兄弟们每天铭记于心的。天天快递也是以这样的使命和理念与包括京东在内的各个电商合作。第二，京东单方面通知商户停用天天快递，此前未与天天快递就停用一事进行任何有效沟通，也未给商户选择的余地。天天快递已服务京东平台超过5年，一直严格遵循电商行业的各项服务规则。...
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每个人都或多或少爱比较。似乎通过比较，再平凡无奇的自己，也会有些与众不同的格调。当事人自我感觉良好，至于客观上是不是真的好，有待商榷。比较是天性，衍生出鄙视，继而有了鄙视链。人们学会了花样迭出的“看不起”，比如：网易云音乐虾米音乐QQ音乐酷狗音乐；英剧美剧日剧韩剧港剧台剧内地剧泰剧；冷门国家文艺片欧洲文艺片日韩小清新片老港片好莱坞大片内地片；Gmailhotmail163邮箱QQ邮箱；BBC凤凰卫视 CCTV湖南卫视；MacBookThinkpadLenovoDELLHP……985211普通一本二本三本专科高职…………中国高校的鄙视圈，早已自成派别。每人标准各异，但“清北复交浙科南”无疑在链条顶端，985、211也是重要的进阶标签。学生家长置身大学差别歧视体系中，人心之间微妙的优越感，使得每个存在差异的个体都无法独善其身。而那些自认为没有站在链条合适位置的人，自然都会特别鄙视“鄙视链”。 在中国，一纸文凭很重要。无论今日高校如何日渐臃肿萎靡，国人对学历的重视以及约定俗成的名校情结，依然根深蒂固。读一所最有可能打破阶层板结的名校，才能离金字塔顶端更近。文凭是人的第二张脸，而国人重视脸面是出了名的，越名牌的文凭，越能满足虚荣心。上世纪80年代，据说有一名华南工学院（现华南理工大学）的学生跑到了华中工学院（现华中科技大学），一说起自己是“华工”出来的，便遭到了华中工学院学子的鄙...
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一点点过来人的经验给所有即将入职四大的小朋友目录 1.从学长学姐到小朋友2.四大的作息时间3.学会存钱4.找到压力的出口5.怎样才是优秀的A16.别忘了考试7.尽早脱单！01从学长学姐到小朋友四大喜欢管新人叫小朋友，每年都有很多年轻面孔加入这个人员流动率极高的行业。所有刚毕业的学生都面临着一个心态转变的问题：如何面对新身份？我们的身份来源于我们和周围人的交往。最先感受到的就是周围所有人都比你资历深，而你的经验值为0。这种状况在我看来其实蛮好的，因为V1=0说明你的加速度可以无限大，也代表着你可以犯错，可以不懂，可以问蠢问题，而以上统统可以被包容，所以第一年其实是非常好的学习期，好好珍惜。第二点，你在入职之后会慢慢感受到同事的背景非常多元。留学生和中华田园犬，手里有证的和没学过会计的，硕士和本科，已婚和单身，与我们之前朋友圈里大家相似而单一的属性分布还是有较大差异的。比如像作者这样的无学历、非海归、无CPA的三无土熊，一直是四大里面工资最低的那一撮儿，每天靠信念和爱活着。不过也很有可能，你的本科同学一毕业就来了四大，而你硕士毕业后也来了四大，好死不死ta是你们项目的senior，好气可是要保持微笑。02四大的作息时间工作2小时，充电5分钟，四大的每个人都要具备超长待机的能力。有一次我们在公司加班，凌晨一点的时候正准备撤，一个同事穿着短裤背心进来，和...