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靠谱求职机构排名:懂职帝英国留学生入职德勤经历分享

日期: 2023-07-10
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靠谱求职机构排名:懂职帝英国留学生入职德勤经历分享


大家好!今天小学长采访了德勤的陆同学。

 

陆同学国内985毕业,后在英国读了1年的硕士。从本科开始,德勤就是他的dream company,奈何实习简历多次被挂,差点丧失了信心。功夫不负有心人,在懂职帝专业的一对一辅导下,他成功上岸,正式加入德勤。

靠谱求职机构排名:懂职帝英国留学生入职德勤经历分享

 

在这里,懂职帝给大家带来了这位学员的德勤上岸故事!

 

Q1.为什么选择德勤?

 

这个说起来有点简单,我先是看中了德勤的办公室,很漂亮!公司同事的穿着也很讲究,有品质!

 

还有一点就是作为一个商科学生,最终的梦想就是进四大!再加上看到网上很多对德勤福利的介绍,真的很心动啊!

 

Q2.德勤的工作状态怎样?福利待遇怎么样?

 

入职前我听过一句话“四大,女人当男人用,男人当牲口用”。进了德勤之后那是真的累!不过累是肯定的,拿着那么高的薪资,也要好好为公司创造价值。但是!公司的休假体系可以让你在淡季享受长达一两个月的假期,让你充电学习,周游世界!

 

目前最让我满意的是同事之间的关系很好,休息的时候会一起谈笑风生,工作的时候认真严肃!因为遇到一个大项目的时候,一群人在一起工作的时长比和家人在一起的时间都长,同时并没有以前想象中的职场“尔虞我诈”。我甚至觉得,身边有这么多优秀的同事,我自己也不断成长了哈哈。

 

薪资福利方面的话,德勤每年工资信发放为9月底,只要没有被delay,年年会有一定涨幅。工资标准由多项指标评定,包含项目经历评分,参加公司活动,培训考勤,及CPA门数等。福利是CPA一次过多门有奖金,考完有一次性奖金5000,外加每月2000至3000的Q pay;CPA考试学习材料报销;此外,公司还会聘请行业顶尖的培训老师进行考前培训。

 

Q3.德勤的晋升机制是怎样的?

 

德勤的晋升机制是很明确的。

 

从初级开始,Audit assistant分A1、A2,一般A1升A2问题不大,如果项目不是很大,A2直接代替Senior负责整个项目,同时带领一个A1。

 

之后就是Senior各个地区的title不同,据我了解是Senior1→Senior2→Senior Experienced1→Senior Experienced2。剩下的还有经理和资深经理、合伙人,其中的就不详说啦。

 

Q4.在求职过程中遇到的困难是什么呢?

 

德勤的入职有很多个“坎儿”,先是笔试、VI面、群面、par面,当时看到这些面试,我不知道该怎么准备。在国外留学也不太了解国内的求职情况,看了很多很多经验贴,才大概了解了一些内容。但其实心里还是没底,没有真正适合我的经验。

 

后来刷经验贴,我看到了懂职帝发布的“求职无忧计划”,一对一定制我的专属学习计划!此外还看了一些成功学员的案例分析,觉得我也需要借助外力帮助我拿下理想offer!

 

加入懂职帝“求职无忧计划”之后,让我有了清晰的准备过程。我的第一件事就是被安排了一个彻头彻尾的长谈来挖掘我的能力和国内行业分析,让我充分了解自己,充分了解国内会计行业的情况。

 

下一步就是修改简历,在我发给老师之后找到“症状”,给我开出了“药方”。当时印象最深的就是老师说的“简历!目的是为了让企业感受到这个岗位非你莫属,其他的都是画蛇添足!”。随后就是老师对我的简历结合我的留学生优势和德勤招聘的需求进行匹配,老师的箴言“实习经历一定要和应聘岗位相关,否则不作数!”。

 

到了笔试和面试的时候,还好有老师每天提醒我,不然在我有一些拖延症的情况下,根本不会这么积极地准备。在老师的带动下那段时间疯狂压榨自己,有当时考雅思和申请学校的那股劲儿,认真准备!再次表白老师,老师真的很认真,给我整理了德勤的笔试题,答完之后进行批改和讲解,再错了之后还是很耐心的解答我的问题。

 

其实当时还收到了安永、立信和瑞华的面试通知,在和老师商量之后,侧重点还是更多放在了德勤上。

 

面试到终面的时候心里又开始没底了,因为离成功只差一步!就找了老师约了模拟面试,改掉了我平时说话的口头禅、停顿语,让我的表达更有逻辑性,更清晰。老师的一对一面试,每次结束后都会复盘总结,再摸拟再复盘,为我增添了很多信心。

 

在老师专业的指导和我的努力学习下,我终终终于拿到了德勤和安永的offer!!!吹爆模拟面试的老师,老师很专业,给我增加了很多自信!!

 

靠谱求职机构排名:懂职帝英国留学生入职德勤经历分享

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Q5.有什么经验要分享给其他同学?

 

我想说一下群面的经验~

 

面试描述:当时小组内8个人,对材料的内容以及给出的问题和要求等进行讨论,讨论时长是40min。

 

经验一:8个人一组,根据要解决的问题一条一条写idea,大家都是有句讲句,没有强行打断,也尽量避免吵起来的情况。

 

经验二:时间分配上建议:明确问题跟分析框架(10min)+发散思维(20min)+整合及准备pre(10min。

 

经验三:问题一定要一开始快速明确好!框架要快速制定好!不要拖时间,节奏不要过于缓慢,问题明确以后才好发散思维。

 

经验四:如果有人偏题,乱带节奏,或者是在讨论问题的时候就讲到解决办法了,赶紧拉回来(拉不回来也要使劲拉温柔地拉),不要跟着掺和进去。

 

最后还想讲一点就是老生常谈的,一定要认真做好准备,多次反复练习,在正式面试的时候才会做到心中有底,信心满满。有时候不是自己不行,而是自己没有搭到合适的“顺风车”。

 

以下是陆同学的真情表白!

 

我的求职路已经告一段落,收获了自己心仪的offer的同时,也在懂职帝老师的教导中也领悟到了很多受益终生的道理,这里真的很感谢懂职帝,给我吃了一剂“定心丸”,收获了理想offer!在工作的时候会想起懂职帝老师对我的指导!希望这篇采访能够帮助到或者激励到各位还在找工作的同学!加油!祝各位同学能收获自己心仪的offer!

 

如果你也想通过【懂职帝】这样的靠谱求职机构,找到名企好工作,请尽快找我们,可以搜索【懂职帝求职】V ❤ 公  主  号,或者在我这篇文章的帐号主页找我,给我发“名企”两个字即可


 

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陆同学国内985毕业,后在英国读了1年的硕士。从本科开始,德勤就是他的dream company,奈何实习简历多次被挂,差点丧失了信心。功夫不负有心人,在懂职帝专业的一对一辅导下,他成功上岸,正式加入德勤。

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Q1.为什么选择德勤?

 

这个说起来有点简单,我先是看中了德勤的办公室,很漂亮!公司同事的穿着也很讲究,有品质!

 

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目前最让我满意的是同事之间的关系很好,休息的时候会一起谈笑风生,工作的时候认真严肃!因为遇到一个大项目的时候,一群人在一起工作的时长比和家人在一起的时间都长,同时并没有以前想象中的职场“尔虞我诈”。我甚至觉得,身边有这么多优秀的同事,我自己也不断成长了哈哈。

 

薪资福利方面的话,德勤每年工资信发放为9月底,只要没有被delay,年年会有一定涨幅。工资标准由多项指标评定,包含项目经历评分,参加公司活动,培训考勤,及CPA门数等。福利是CPA一次过多门有奖金,考完有一次性奖金5000,外加每月2000至3000的Q pay;CPA考试学习材料报销;此外,公司还会聘请行业顶尖的培训老师进行考前培训。

 

Q3.德勤的晋升机制是怎样的?

 

德勤的晋升机制是很明确的。

 

从初级开始,Audit assistant分A1、A2,一般A1升A2问题不大,如果项目不是很大,A2直接代替Senior负责整个项目,同时带领一个A1。

 

之后就是Senior各个地区的title不同,据我了解是Senior1→Senior2→Senior Experienced1→Senior Experienced2。剩下的还有经理和资深经理、合伙人,其中的就不详说啦。

 

Q4.在求职过程中遇到的困难是什么呢?

 

德勤的入职有很多个“坎儿”,先是笔试、VI面、群面、par面,当时看到这些面试,我不知道该怎么准备。在国外留学也不太了解国内的求职情况,看了很多很多经验贴,才大概了解了一些内容。但其实心里还是没底,没有真正适合我的经验。

 

后来刷经验贴,我看到了懂职帝发布的“求职无忧计划”,一对一定制我的专属学习计划!此外还看了一些成功学员的案例分析,觉得我也需要借助外力帮助我拿下理想offer!

 

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下一步就是修改简历,在我发给老师之后找到“症状”,给我开出了“药方”。当时印象最深的就是老师说的“简历!目的是为了让企业感受到这个岗位非你莫属,其他的都是画蛇添足!”。随后就是老师对我的简历结合我的留学生优势和德勤招聘的需求进行匹配,老师的箴言“实习经历一定要和应聘岗位相关,否则不作数!”。

 

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面试到终面的时候心里又开始没底了,因为离成功只差一步!就找了老师约了模拟面试,改掉了我平时说话的口头禅、停顿语,让我的表达更有逻辑性,更清晰。老师的一对一面试,每次结束后都会复盘总结,再摸拟再复盘,为我增添了很多信心。

 

在老师专业的指导和我的努力学习下,我终终终于拿到了德勤和安永的offer!!!吹爆模拟面试的老师,老师很专业,给我增加了很多自信!!

  

Q5.有什么经验要分享给其他同学?

 

我想说一下群面的经验~

 

面试描述:当时小组内8个人,对材料的内容以及给出的问题和要求等进行讨论,讨论时长是40min。

 

经验一:8个人一组,根据要解决的问题一条一条写idea,大家都是有句讲句,没有强行打断,也尽量避免吵起来的情况。

 

经验二:时间分配上建议:明确问题跟分析框架(10min)+发散思维(20min)+整合及准备pre(10min。

 

经验三:问题一定要一开始快速明确好!框架要快速制定好!不要拖时间,节奏不要过于缓慢,问题明确以后才好发散思维。

 

经验四:如果有人偏题,乱带节奏,或者是在讨论问题的时候就讲到解决办法了,赶紧拉回来(拉不回来也要使劲拉温柔地拉),不要跟着掺和进去。

 

最后还想讲一点就是老生常谈的,一定要认真做好准备,多次反复练习,在正式面试的时候才会做到心中有底,信心满满。有时候不是自己不行,而是自己没有搭到合适的“顺风车”。

 

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